今の若者(20代)にとって会社辞めたいといった感情になるときはどんな時だろうと考えたときに、私なりの分析ですが、20代前半の人たちはあまり会社を辞めたいといった感情がないように感じます。学生生活でしっかりと自身のやりたいことを理解して、それを就職活動に活かしているのでやめるといった選択肢がないように感じます。その代わりに、会社員としての有給の取得や昇給制度など権利や制度に対して最大限に主張してくる傾向にあるように思います。20代後半の人たちはいわゆるゆとり世代のせいか、嫌なことがあるとすぐに辞めるといった結論に至るような傾向にあるように感じます。会社員としての権利を主張するのも、嫌だから会社辞めるのも個人の自由なので勝手にすればいいと思っていたのですが、このままでは会社が会社として成り立たないのではないかと不安に思うようになりました。私はいま30代半ばでぎり昭和生まれで、会社に入った時もどちらかというと根性論な教育でした。いまは根性論ではなくロジカルな考え出ないといけない風潮にありますが、私はこの根性論を否定するのはどうかなと考えております。今の若者の会社辞めたいといった気持ちはロジカルな考えにより生み出される気がするので、従来の根性論をすりこむことで私たちと考えが近くなり、考えのベクトルも同じ方向を向くので、会社辞めたいといった気持ちが抑えられるのではないかと思いました。